为应对骤增的用工需求，富士康通过高额“返费”吸引临时工。八月返费金额最高达到 9800 元，一度出现“一天进几万人”的火爆招工场面。返费工干满三个月可额外获得这笔奖金，是许多人选择进厂的主要原因。此外，小时工也是重要的用工补充形式。
然而，高强度加班和重复性劳动也带来了较高的人员流动性。有工人表示日均工作量极大，“整天都在重复同一个动作”，虽愿意为加班费坚持，但部分人可能因体力消耗过大而提前离职。厂区需持续招工以补充缺口。
一位线长透露，当前郑州厂区产线开动率已达八成以上，生产主体已转向 iPhone 17 系列，预计到 9 月底或 10 月初实现全面满产。与此同时，领益智造等供应链伙伴也在协同加速生产零部件。
据悉，苹果 2025 年全年备货量预计约1亿台，后续将根据市场实际表现进行动态调整。